毎月従業員の給与から所得税・住民税・社会保険・雇用保険などを控除し給与の額を計算する作業は時間がかかります。また給与の明細書や一覧表の保管もしっかりしたい場合、会社内部で給与計算をするより、会計事務所に外注してしまうほうが安心できると思います。
給与計算は秘密が多いことや社長が行う場合本業に集中できなくなることもあります。給与計算をして給与明細書を送付する一連の作業を代行いたします。
さいたま支店には社会保険労務士法人ティーダ・ステップがあります。給与計算だけでなく就業規則、助成金申請、社会保険手続、キャリアパスなど社労士業務もおこなっています。
給与計算のみ
従業員数 | 料金(税込) |
5人以下 | 16,500円 |
6~10人 | 22,000円 |
11~15人 | 27,500円 |
16~20人 | 33,000円 |
21~30人 | 38,500円 |
31~40人 | 44,000円 |
41~50人 | 49,500円 |
50人~ | お問合せください |
※勤怠データ集計有りの場合は、別途お見積りさせて頂きます。
※以下のお手続きは、別途料金を頂きます。
● 賞与計算
● 住民税 特別徴収関連手続き
・給与所得者移動届出書
・特別徴収切替依頼書
・特別徴収義務者の所在地・名称変更届出書
顧問契約+給与計算セット料金
従業員数 | 料金(税込) |
5人以下 | 29,700円 |
6~10人 | 39,600円 |
11~15人 | 49,500円 |
16~20人 | 59,400円 |
21~30人 | 69,300円 |
31~40人 | 79,200円 |
41~50人 | 89,100円 |
50人以上 | お問合せください |
※勤怠データ集計有りの場合は、別途お見積りさせて頂きます。
※以下のお手続きは、料金に含まれております。
・社会保険 算定基礎届
・労働保険 年度更新
・住民税 特別徴収関連手続き
※以下のお手続きは、別途料金を頂きます。
・賞与計算(割引有り)
・社会保険、労働保険、新規適用
・就業規則作成・改定
・助成金申請
専用用紙の給与明細書を封筒に入れてお送りします。